在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。 | 391学习网

首页题库分类考试试题

单选题

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（）。

A.

问卷调查法

B.

自我评价的态度量表

C.

面谈

D.

控制实验法

上一题

[单选题] 管理层人员的人力资源培训开发责任包括（）。

下一题

[单选题] 组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

题目信息

中级人力资源 9章 02节

-

正确率

0

评论

14

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

微信

公众号

客服