战略人力资源管理活动应当能够规范员工的（），从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。 | 391学习网

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多选题

战略人力资源管理活动应当能够规范员工的（），从而帮助组织实现经营战略，达成经营目标。

A.

态度

B.

行为

C.

价值观

D.

能力

E.

心理

确定

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[多选题] 境外融资企业可能面临与汇率相关的问题有（　　）。

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中级人力资源 4章 01节

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