以下关于职位评价说法错误的是（ ）
职位评价是指系统地确定职位之间的相对价值
在评价过程中必须根据职位本身的职责和任职资格条件进行评价
职位评价要多考虑职位的目前任职者的能力、绩效等状况
职位评价方法有非量化评价法和量化评价法两种
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