《人力资源市场暂行条例》的主要内容不包括（）
强化政府对人力资源的培育职责
强化公共人力资源服务机构免费提供信息发布、职业介绍、职业指导、政策法规咨询等服务的职责，加强对经营性人力资源服务机构的行政许可管理
进一步界定用人单位、劳动者、人力资源服务机构等人力资源市场主体的权利与义务
进一步加强事中事前监管。
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