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根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同...
判断题
根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对劳动者产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。
A.
正确
B.
错误
上一题
[判断题] 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期。
下一题
[判断题] 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。
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劳务员实务
4章
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