根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形有（ ）。
用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的
用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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