企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和（　　）。 | 391学习网

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单选题

企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和（　　）。

A.

基于资源的薪酬定位

B.

基于绩效的薪酬定位

C.

基于工龄的薪酬定位

D.

基于劳动生产率的薪酬定位

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[单选题] 以感知过的事物的具体形象为内容的记忆是（）。

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中级运输经济 14章

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