【劳务员】有下列（ ）侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
克扣或者无故拖欠劳动者工资的
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作
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