根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。
劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的
劳动合同欠缺必备条款的
一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
劳动合同签订后，用人单位发生分立的
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