20世纪90年代至21世纪初的劳动关系特点不包括( )。
全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化
劳资关系总的是向缓和、合作发展
工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现
集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护
非正规就业劳动者的处境日益严峻
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