在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( ) | 391学习网

首页题库分类考试试题

单选题

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( )

A.

关键事件法

B.

行为锚定法

C.

交替排序法

D.

配对比较法

上一题

[单选题] （）是最简单实用的一种绩效考核方法。

下一题

[单选题] 下列关于绩效的描述，错误的是（）。

题目信息

初级人力资源 9章 01节

-

正确率

0

评论

15

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

微信

公众号

客服