可以预防下属行为偏差的方法有（ ）。
科学编写岗位工作说明书，得出工作岗位考评标准
加强对考评者的指导，使其准确地掌握考评标准
采用基于事实的客观考评方法
记录关键绩效事件，用员工的行为和事先确定的绩效标准做比较
由多人组成考评小组进行考评
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