一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（ ）。
企业丧失向离职者支付的训练费用
企业必须重新培训新员工
离职员工重新接受训练从事新工作
企业不会承担新员工生产效率低的损失
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