下列关于参与管理的说法中,错误的是( )。
参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权
参与管理不是放之任何组织而皆准的法则
为使参与管理有成效,员工必须有参与的能力
越是居于高位的经理,越容易接受参与管理的领导风格
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