绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的理论最为吻合。 | 391学习网

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单选题

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）的理论最为吻合。

A.

期望理论

B.

双因素理论

C.

目标管理理论

D.

公平理论

上一题

[单选题] 下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）。

下一题

[单选题] 下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。

题目信息

中级人力资源 1章 03节

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