员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现( )情况，应对当事人予以辞退。
因工受伤在医疗期间的
严重违反用人单位规章制度的
不与用人单位签订劳动合同的
在试用期间被证明不符合录用条件的
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
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