下列关于职工薪酬的处理中,说法正确的有( )。
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益
企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
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