人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（ ）
在战略制定阶段将人力资源部门排除在外
会把分析的结果报告给战略规划小组
组织人力资源部门全面参与组织的战略制定
战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
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