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[国家公务员]人才尤其是杰出人才之所以难得，不是因为没有，而是因为凡眼不识、世俗不容。创造性人才的一个突出特点，就是不简单认同既成的事实，不拘泥于固定的想法，具有求异思维和批判精神。他们敢于打破常规，挑战权威，不按常理行事，不按规矩出牌，“扰乱”了现有的秩序，因而不易得到社会的广泛认同，常常被现有秩序的维护者认为是危险人物，加以攻击和扼杀。( )。
从古至今，那些改革创新人才常常遭受很多误解和冤屈，大多缘于此因
识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气，有时需要付出代价
只有领导者独具匠心和慧眼，才能将他们挑选出来
任何人都是优点和缺点、长处和短处的集合体
