下列说法错误的是（ ）。
一次性奖金会在员工以后的职业生涯中得到累积
绩效加薪计划的关键要素是加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式
特殊绩效认可计划具有非常高的灵活性
一次性奖金有助于避免组织固定薪酬成本的增加
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