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下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
劳动合同期满，但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
因劳动者同时与他人建立劳动管理对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
