关于员工恢复公平的说法，正确的是（ ）。
不公平包括薪酬不足，也包括薪酬过度
感到薪酬不足的员工降低自己工作努力程度或要求加薪
感到薪酬不足的员工认为对照者比原先想象的要更差一些
辞职是感到薪酬不足的员工恢复平衡的方式之一
感到薪酬不足的员工可以认为自己的工作量更大，工作难度更高
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