劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。
在试用期内被证明不符合录用条件的
违反用人单位的规章制度的
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
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