劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可以依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。
在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
女职工在哺乳期的
非因工负伤，在规定的医疗期内的
严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
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