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2020 年 5 月，甲公司安排周某于 5 月 1 日（国际劳动节）、5 月 10 日（周日）分别加班1 天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，周某的日工资为 250 元。计算甲公司应支付周某 5 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
250×300%+250×200%
250×200%+250×150%
250×100%+250×200%
250×300%+250×300%
