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下列属于以技能为导向的基本薪酬设计方法的有（）。

A.

计点法

B.

职位等级法

C.

因素比较法

D.

以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

E.

以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

确定

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[单选题] 关于普通混凝土的组成材料，下列说法正确的是（）。

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中级工商管理 9章

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