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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者与用人单位视为订立无固定期限劳动合同的是（ ）
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
