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(2016年)肖某以生病为由向公司请假，并附医院证明，因请假手续齐备，公司予以批准，后经调查发现，肖某生病是假，为竞争对手做企划案是真，公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度，拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于该公司对肖某事件处理的说法中，正确的有（ ）。
该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
该公司须提前30日通知肖某，方可解除劳动合同
该公司可以随时解除劳动合同，且无须支付经济补偿金
该公司不得解除劳动合同，但可要求肖某支付经济补偿金
该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动行政部门
