人力资源管理部门组织结构设置的趋势是()。
和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化
采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能
以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
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