下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。 | 391学习网

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单选题

下列职位评价方法中，（）适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。

A.

排序法

B.

分类法

C.

因素比较法

D.

要素计点法

上一题

[单选题] 职位评价方法中，（）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法。

下一题

[单选题] 对于追求（）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

题目信息

中级人力资源 8章 01节

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