劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。
在试用期间被证明不符合录用条件的
违反用人单位的规章制度失职的
营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
被依法追究刑事责任的
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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