根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。 | 391学习网

单选题

根据费德勒的权变理论，最适合于工作取向领导风格的情境是( )。

A.

上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大

B.

上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大

C.

上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小

D.

上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小

上一题

[多选题] 密西根模式中描述领导行为的维度不包括（）。

下一题

[单选题] 关于领导一成员交换理论的说法，正确的是( )。

题目信息

中级人力资源 2章

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