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【内科】领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是
主管护师(内科护理)
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【内科】领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着( )的变化而变...
主管护师(内科护理)
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【内科】下列不属于领导权力的主要表现的是
主管护师(内科护理)
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【内科】不属于绝大多数员工具有的心理需求是
主管护师(内科护理)
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【内科】公平理论是由美国心理学家( )提出来的
主管护师(内科护理)
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【内科】1965年美国心理学家亚当斯提出
主管护师(内科护理)
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【内科】公平理论认为,激发动机的过程,也是下列哪项进行比较的过程
主管护师(内科护理)
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【内科】不属于领导非权力性影响力的是
主管护师(内科护理)
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【内科】对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
主管护师(内科护理)
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【内科】护士长在管理过程中,遇到问题时经常发动护士们共同讨论,共同商量,集思广益,然后决策,并要求病...
主管护师(内科护理)
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