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第五章 劳务分包管理 共227题
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判断题
总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。
劳务员实务
5章
12
0
判断题
关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算。
劳务员实务
5章
7
0
单选题
农民工的劳动合同不得由( )保管。
劳务员实务
5章
8
0
判断题
劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所,在安全的情况下可以在施工现场内独立封闭设立...
劳务员实务
5章
8
0
判断题
《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)对企业主要人员要求:经考核或培训合格的技术工人不少于60人...
劳务员实务
5章
9
0
判断题
对于由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训,培训经费由政府解决。
劳务员实务
5章
9
0
判断题
队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。
劳务员实务
5章
9
0
单选题
分包单位的专职( )对本单位施工过程行使质量否决权。
劳务员实务
5章
11
0
判断题
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
劳务员实务
5章
9
0
单选题
劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是( )。
劳务员实务
5章
15
0
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