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[国家公务员]胜任力:员工在工作情境中,为完成工作所具备并体现出来的知识、技能、能力、态度、动机等关键...
国家公务员行测
4章
04节
24
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单选题
[国家公务员]柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。以...
国家公务员行测
4章
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31
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单选题
[国家公务员]必要条件:当一事物情况M不存在时,另一事物情况N也一定不会存在,那么前者(M)就是后者(N)的必...
国家公务员行测
4章
04节
19
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[国家公务员]同类群体影响力是指人们对他人(尤其是类似群体)的行为总会做出某种反应;类似程度越高,影响...
国家公务员行测
4章
04节
25
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单选题
[国家公务员]宜家效应是指劳动会增加人们对劳动成果的感情,当人们自己动手制作东西时,他们都会觉得自己的...
国家公务员行测
4章
04节
22
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单选题
[国家公务员]行政指令是指行政主体依靠行政组织的权威,运用行政手段,包括行政命令、指示、规定、条例及规...
国家公务员行测
4章
04节
16
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单选题
[国家公务员]体验营销是指企业采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式,使其亲身体验企业提供的产品或...
国家公务员行测
4章
04节
23
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单选题
[国家公务员]定义:①国家赔偿:是国家对公民、法人和其他组织因国家机关和国家机关工作人员违法行使职权行为...
国家公务员行测
4章
04节
25
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单选题
[国家公务员]定义:①促进就业:国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件,扩大就业机会的各种措施的总...
国家公务员行测
4章
04节
21
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单选题
[国家公务员]定义:①文化残余:指在一组条件下发生,而当条件消失时,还坚持存在一个时期的一种文化现象。②...
国家公务员行测
4章
04节
23
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