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13章 初级人力资源 初级知识产权
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单选题
（ ）是企业实施岗位管理、规范工作流程的基础。
初级人力资源 13章 03节

10

0
单选题
下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。
初级人力资源 13章 02节

20

0
多选题
企业为员工培训出资的直接费用包括（ ）。
初级人力资源 13章 02节

9

0
多选题
一个完善的培训协议的核心内容应包括（ ）。
初级人力资源 13章 02节

9

0
多选题
刚步入职场的应届毕业生与一般员工的差别主要有（ ）。
初级人力资源 13章 02节

13

0
多选题
企业裁员的类型有（ ）。
初级人力资源 13章 02节

11

0
多选题
三方协议是（ ）三方为了明确毕业生就业择业过程中的权利和义务关系而签订的书面协议。
初级人力资源 13章 02节

9

0
多选题
下列属于简历筛选阶段的歧视的是（ ）。
初级人力资源 13章 02节

13

0
多选题
录用信的关键条款包括（ ）。
初级人力资源 13章 02节

12

0
多选题
企业变革的形式一般包括（ ）。
初级人力资源 13章 02节

9

0
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