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中级运输经济
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企业岗位设置应该科学合理,使所有员工和岗位配置恰到好处,有利于工作顺利开展和完成,不存在冗余的岗位和...
中级运输经济
14章
35
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单选题
已知某运输企业进行仓库装卸货物定额的统计分析,对5个工人完成100件产品装卸的工时进行记录,数据如下:3....
中级运输经济
14章
22
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单选题
( )是定额制定方法中最有科学依据的方法,可使劳动定额水平做到先进合理,复杂的定额工作条理化、定量...
中级运输经济
14章
15
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单选题
影响员工绩效的主要因素是员工个人因素,( )是员工个人因素中最核心的部分。
中级运输经济
14章
31
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单选题
绩效管理的目的是( )。
中级运输经济
14章
13
0
单选题
为使确定好的绩效评价指标更趋合理,还应对其进行修订,修订一般分为( )。
中级运输经济
14章
24
0
单选题
职工福利一般是按实际需要分配,与劳动无直接关系,具有随机性和( )的特点。
中级运输经济
14章
20
0
多选题
小李与某运输企业签订劳动合同,规定期限1年,试用期6个月,试用期内月工资800元,试用期满后第一年按照当...
中级运输经济
14章
17
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多选题
绩效评估的内容主要是以岗位的工作职责为基础来确定的,使用时注意遵循的原则有( )。
中级运输经济
14章
21
0
多选题
关于宽带薪酬设计,下列说法正确的有( )。
中级运输经济
14章
19
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