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4章 02节 中级人力资源 高级人力资源
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单选题
作为人力资源管理部门及其管理者用来帮助公司实现战略目标的行动指南，是一个组织将其人力资源管理的主要目...
中级人力资源 4章 02节

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单选题
鼓励员工与组织共担风险，在薪酬中减少固定薪酬部分所占比重、增加浮动薪酬比重，实行员工股份所有权计划，...
中级人力资源 4章 02节

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多选题
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。
中级人力资源 4章 02节

16

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多选题
对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（ ）。
中级人力资源 4章 02节

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多选题
对于客户中心的竞争战略公司，适合的人力资源管理策略可以采用( )。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（ ）。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合，确保...
中级人力资源 4章 02节

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多选题
学习型组织通常具以下（ ）方面的关键特征。
中级人力资源 4章 02节

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单选题
下列关于人才管理的说法，不正确的是（ ）。
中级人力资源 4章 02节

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多选题
人才管理的主要内容包括（ ）。
中级人力资源 4章 02节

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