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经济师

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14章 02节 13节 初级知识产权 中级人力资源
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多选题
《劳动合同法》第四十四条规定，下列( )情形，劳动合同终止。
中级人力资源 14章 02节

28

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多选题
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依法支付经补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付（&nbs...
中级人力资源 14章 02节

13

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单选题
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。
中级人力资源 14章 02节

9

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单选题
因用人单位作出的开除、除名等决定而发生的劳动争议，()负举证责任。
中级人力资源 14章 02节

9

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单选题
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期( )所应分摊的培训费用。
中级人力资源 14章 02节

8

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单选题
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策，不正确的是（）
中级人力资源 14章 02节

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单选题
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。
中级人力资源 14章 02节

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单选题
关于劳动者解除劳动合同的说法，错误的是（）
中级人力资源 14章 02节

8

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单选题
下列关于经济补偿的特殊情形描述不正确的是（ ）。
中级人力资源 14章 02节

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单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法，错误的是（ ）。
中级人力资源 14章 02节

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