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经济师

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第9章 培训与开发 共117题
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单选题 中级人力资源
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单选题
职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
中级人力资源 9章 03节

10

0
单选题
组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。
中级人力资源 9章 03节

8

0
单选题
员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（...
中级人力资源 9章 03节

13

0
单选题
下列职业生涯锚中，具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力，对组织有较大依赖性的是（ ）。
中级人力资源 9章 03节

23

0
单选题
在职业生涯通道中，（ ）主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要...
中级人力资源 9章 03节

6

0
单选题
下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是（ ）。
中级人力资源 9章 03节

18

0
单选题
主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ...
中级人力资源 9章 03节

10

0
单选题
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。
中级人力资源 9章 02节

9

0
单选题
下列关于培训与开发组织体系的陈述，不正确的有( )。
中级人力资源 9章 02节

7

0
单选题
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
中级人力资源 9章 02节

6

0
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