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经济师

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第6章 人员甄选 共144题
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多选题
成就测试通常包括（ ）。
中级人力资源 6章

26

0
多选题
效度分为（ ）等类型。
中级人力资源 6章

22

0
多选题
评价中心技术主要包括（ ）。
中级人力资源 6章

13

0
多选题
下列压力面试说法中，不正确的是（）
中级人力资源 6章 02节

7

0
多选题
改善面试效果的主要方法包括（）
中级人力资源 6章 02节

9

0
多选题
半结构化面试表述错误的有（ ）。
中级人力资源 6章 02节

9

0
多选题
运动和身体能力测试包括（ ）种类。
中级人力资源 6章 02节

7

0
多选题
情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（ ）。
中级人力资源 6章 02节

18

0
多选题
公文筐测试的说法错误的是（）
中级人力资源 6章 02节

7

0
多选题
“大五”人格理论认为，一个人的人格特征方面的表现为（）、
中级人力资源 6章 02节

17

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